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„In der Mitte von Schwierigkeiten liegen die Möglichkeiten“ (Albert Einstein)
Arbeitsweise
Der zentrale Ansatz meiner Arbeit ist lösungsorientiert.
Das bedeutet Klient und Berater bewegen sich nach Schilderung des Anliegens und der Zielformulierung durch den Klienten früh von der Wahrnehmung des Problems weg. Damit soll verhindert werden, dass der Klient zu lange im Problemdenken verhaftet bleibt. Der Klient wird stattdessen gedanklich bereits früh mit der Lösungssituation konfrontiert und wird ermutigt sich mit der Suche nach der Fähigkeit auseinanderzusetzen, die dazu erforderlich ist, das Problem zu überwinden. Eine weitere Besonderheit systemischer Arbeit ist der Aspekt, dass der Berater während der gemeinsamen Prozessarbeit weniger Rat- als vielmehr Impulsgeber ist. Der Klient trifft selbstwirksam seine persönlichen Entscheidungen und bleibt somit für die Lösung seines Problems selbstverantwortlich. Ist das Anliegen des Klienten nicht realisierbar, so versucht der Coach Perspektiven aufzuzeigen, die es dem Klienten ermöglichen mit dessen Situation zumindest besser umzugehen. Oft erweitert schon eine veränderte Perspektive die eigene Wahrnehmung und zeigt Handlungsalternativen auf. Mithilfe der erhaltenen Impulse gewinnen Klienten oft einen neuen Blick auf Ihre Situation.

Entdecken wir gemeinsam, was in Ihnen steckt, mobilisieren wir Ihre persönlichen Ressourcen, aber bestimmen Sie selbst, was Sie tun!

Beratung von Kindern
Auch beim Coaching von Kindern steht der lösungsorientierte Ansatz im Zentrum meiner Arbeitsweise. Oft definiert dazu das Kind beim Auftreten von etwaigen Problemen oder bei unerwünschtem Verhalten mit Hilfe des Beraters eine Fähigkeit, die es zur Bewältigung des Problems benötigt. Eine Fähigkeit, welche das Kind angesichts der vorliegenden Problematik bislang scheinbar einfach noch nicht ausreichend erlernt hat. Da für Kinder die Vorstellung eine neue Fähigkeit zu erlernen in vielen Fällen anspornender ist als über Anweisung mit irgendetwas Unerwünschtem aufhören zu müssen, gelingt es vielen von ihnen auf diese Weise leichter, Schwierigkeiten konstruktiv und spielerisch zu bewältigen.
Meine Arbeitsweise
  • Systemisch
  • Lösungsorientiert
  • Ziel- und handlungsorientiert
  • Kompetenz- und ressourcenorientiert
  • Methodisch erweitert durch andere psychologische Ansätze
Meine Grundsätze
  • Verschwiegenheitspflicht
  • Freiwilligkeit
  • Neutralität
  • Wertschätzung
Meine Erwartungen
  • Interesse
  • Eigenmotivation
  • Wertschätzung
© PAUER-COACHING, Martin Pauer - www.pauer-coaching.at Kontakt